การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)

ปีงบประมาณ 2562
ตัวชี้วัดที่ 1 การจัดซื้อจัดจ้าง
  • EB1. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
  • EB2. การกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการดำเนินการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
  • EB3. หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
  • EB4. หน่วยงานมีการเผยแพร่บันทึกรายละเอียดวิธีการและขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้างอย่างเป็นระบบ
  •     - ประจำเดือน ตุลาคม พ.ศ. 2561
  •     - ประจำเดือน พฤศจิกายน พ.ศ. 2561
    ตัวชี้วัดที่ 2: การมีส่วนร่วม
  • EB5. หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
  • EB6. ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
  • EB7. ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินการโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงานหรือไม่
    ตัวชี้วัดที่ 3: การเปิดเผยข้อมูล
  • EB8. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
  • EB9. หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
    ตัวชี้วัดที่ 4: การดำเนินงานตามภารกิจ
  • EB10. หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฏิบัติราชการประจำปี
  • EB11. หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
  • EB12. หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
    ตัวชี้วัดที่ 5: การปฏิบัติงานตามหน้าที่
  • EB13. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  • EB14. หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และ เปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบในรอบปีงบประมาณ
    ตัวชี้วัดที่ 6: เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
  • EB15. หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
    ตัวชี้วัดที่ 7 : การจัดการเรื่องร้องเรียน
  • EB16. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
    ตัวชี้วัดที่ 8: การรับสินบน
  • EB17. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
    ตัวชี้วัดที่ 9: การเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริต
  • EB18. หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
  • EB19. หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าวมีกิจกรรมที่แสดงถึงความ พยายามที่จะปรับปรุงการบริหารงานของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
    ตัวชี้วัดที่ 10: การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • EB20. หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
  • EB21. หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไกหรือการวางระบบในการ ป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
  • EB22. หน่วยงานมีการประชุมหรืออบรม/สัมมนาหรือแลกเปลี่ยนความรู้ภายในหน่วยงานในการให้ความรู้เรื่องการป้องกัน ประโยชน์ทับซ้อนจิตพอเพียงต้านทุจริต แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานหรือไม่
    ตัวชี้วัดที่ 11: แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริต
  • EB23. หน่วยงานมีการจัดทำแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
  • EB24. หน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือแผนที่เกี่ยวข้อง
    ตัวชี้วัดที่ 12: มาตรฐานและความเป็นธรรมในการปฏิบัติงานและการให้บริการ
  • EB25. หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือ มาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • EB26. หน่วยงานมีการเผยแพร่กระบวนการอำนวยความสะดวกหรือการให้บริการประชาชนด้วยการแสดงขั้นตอน ระยะเวลาที่ใช้

    • ปีงบประมาณ 2561
  • Flow Chart ระบบป้องกันหรือการตรวจสอบเพื่อป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ตามภาระกิจหลัก
  • แผนผังการปฏิบัติงานตามโครงสร้างเสริมสุขภาพเชิงรุกในกลุ่มแรงงานต่างด้าว/ต่างชาติ อำเภอโป่งน้ำร้อน จังหวัดจันทบุรี ๒๕๖๑
  • ขอรายงานผลการปฏิบัติงานตามคู่มือสำหรับอบรมแรงงานต่างด้าวในอำเภอโป่งน้ำร้อน
  • คู่มือสำหรับอบรมแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาทำงานในประเทศ