การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA)

ปีงบประมาณ 2562
ตัวชี้วัดที่ 1 การจัดซื้อจัดจ้าง

ตัวชี้วัดที่ 2 การมีส่วนร่วม (ตามภาระกิจหลักที่หน่วยงานเลือก)
EB9. หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
  • 9.1.1 ผู้บริหารโรงพยาบาล
  • 9.1.2 นโยบายของผู้บริหาร
  • 9.1.3 โครงสร้างบุคลากรโรงพยาบาล
  • 9.1.4 บทบาทหน้าที่ของโรงพยาบาล
  • 9.1.5 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
  • 9.1.6 แผนยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ 2562
  • 9.1.7 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
  • 9.1.8 ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข-พ.ศ.-2560
  • 9.1.9 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข(MoPHCode)
    9.2 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
    9.3 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่อยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติประจำปี
  • 9.4.1 รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือน ตุลาคม 2561
  • 9.4.2 รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือน พฤศจิกายน 2561
  • 9.4.3 รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือน ธันวาคม 2561
  • 9.4.4 รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือน มกราคม 2562
  • 9.4.5 รายงานการติดตามแผนการใช้จ่าย ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2562
    9.5 มาตรการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามมาตรฐานฯ
    9.6 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน
  • 9.7.1 รายงานผลการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
  • 9.7.2 ประกาศเผยแพร่แผนจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
  • 9.7.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีตามรอบระยะเวลา
  • 9.7.4 ประกาศสป. แนวปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560
  • 9.7.5 แบบสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร.)
  • 9.8.1 คู่มือระบบการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ฯ
  • 9.8.2 ผังกระบวนการงานธุรการ
  • 9.8.3 ผังกระบวนการงานพัสดุ
  • 9.8.4 ผังกระบวนการงานการเงิน
    9.9 พรบ.การอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558
    9.10 ขออนุญาตเผยแพร่การเปิดเผยข้อมูลข่าวสารบนเว็บไซต์

  • ตัวชี้วัดที่ 4 การดำเนินงานตามภารกิจ
  • 11.1 รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี 2561

  • ตัวชี้วัดที่ 5 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  • 13.1 บันทึกขออนุญาตนำหลักฐานการกำหนดมาตรฐานการประเมินผลการปฏิบัติงานเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของโรงพยาบาลโป่งน้ำร้อน
  • 13.2 ประกาศโรงพยาบาลโป่งน้ำร้อน เรื่อง มาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินงานกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  • 13.3 กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
  • 13.4 แบบคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงในระดับที่ต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ 60 )
  • 13.5 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือน
  • 13.6 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างประจำ
  • 13.7 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานราชการ
  • 13.8 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
  • 13.9 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของลูกจ้างชั่วคราว
  • 14.1 ขออนุญาตนำประกาศรายชื่อผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก
  • 14.2 ประกาศรายชื่อผู้มีผลการปฏิบัติการดีเด่นและดีมาก
  • 14.3 การกำหนดระดับผลการประเมินและอัตราร้อยละของฐานคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือน
  • 14.4 ภาพถ่ายประกอบ

  • ตัวชี้วัดที่ 6 : เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

    ตัวชี้วัดที่ 7 การจัดการเรื่องร้องเรียน
  • 16.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการรับเรื่องร้องเรียน
  • 16.2 กรอบแนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียนของโรงพยาบาลโป่งน้ำร้อน
  • 16.3 คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้อนเรียนทั่วไปโรงพยาบาลโป่งน้ำร้อน(เรื่องทั่วไป)
  • 16.4 คู่มือการปฏิบัติงานรับเรื่องร้อนเรียนทั่วไปโรงพยาบาลโป่งน้ำร้อน(การทุจริตและประพฤติมิชอบ)
  • 16.5 ขั้นตอนการร้องเรียนของผู้ใช้บริการ(เรื่องทั่วไป)
  • 16.6 ขั้นตอนการร้องเรียนของผู้ใช้บริการ(เรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
  • 16.7 รายงานผลการดำเนินการให้ผู้ร้องเรียนทราบ
  • 16.8 รายงานผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนรอบ 6 เดือน (ต.ค.61-มี.ค.62)
  • 16.9 บันทึกลงนามคำสั่งขออนุญาตนำคู่มือและขั้นตอนการรับเรื่องร้องเรียนเผยแพร่ฯ

  • ตัวชี้วัดที่ 8 : การรับสินบน

    ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • 21.1 รายงานผลการดำเนินงานตามกรอบแนวทางเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • 21.2 คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • 22.1 หลักฐานการจัดประชุม เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • 22.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม
  • 22.3 ภาพถ่าย
  • 22.4 หนังสือเสนอรายงานสรุปผลการประชุม

  • ตัวชี้วัดที่ 11 แผนป้องกันและปราบปรามทุจริต

    ปีงบประมาณ 2561
  • คู่มือการดำเนินงานตามขั้นตอนการร้องเรียนหรือข้อเสนอแนะ
  • รายงานผลการตรวจสอบการบริหารงานโครงการและกิจกรรม
  • สรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
  • คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
  • รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
  • รายงานปรับปรุงวิเคราะห์ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
  • คำสั่งเรื่องแต่งตั้งคณะอนุกรรมการข้อร้องเรียนและเจรจาไกล่เกลี่ย
  • ขั้นตอนการดำเนินงานการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องเรียน
  • คู่มือการปฏิบัติงานการตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าวแบบเบ็ดเสร็จ ณ ด่านถาวรบ้านแหลม
  • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานเพื่อตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าวสนับสนุนการขึ้นทะเบียนทำงานของแรงงานต่างด้าว อ.โป่งน้ำร้อน จ.จันทบุรี 2561

  • ปีงบประมาณ 2560
  • รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานที่อาจเกิดการปฏิบัติงานที่เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
  • รายงานการปรับปรุงวิเคราะห์ความเสี่ยงในการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
  • สรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ 6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2560
  • การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน    ดาวน์โหลดคู่มือ <-- คลิ๊ก